Кадрова криза у фармації: позиція АФУ щодо вступу на спеціальність «Фармація» та системи іспитів КРОК

Громадська організація «Асоціація фармацевтів України» звернулася до Міністра охорони здоров’я України у зв’язку з критичним кадровим дефіцитом у фармацевтичній галузі, який уже призводить до обмеження доступу населення до лікарських засобів, насамперед у прифронтових та сільських громадах. АФУ наголошує, що повномасштабна війна, вимушена міграція фахівців, демографічний спад, мобілізаційні процеси та скорочення студентського контингенту суттєво зменшили кадровий резерв аптечної мережі та створюють ризики припинення роботи аптек у вразливих регіонах.

У зверненні окрему увагу приділено регуляторним чинникам, які поглиблюють кадрову кризу. Зокрема, АФУ звертає увагу на збереження завищеного мінімального конкурсного бала НМТ (150) для вступу на спеціальність I8 «Фармація (за спеціалізаціями)», що є непропорційним в умовах воєнного стану, не відповідає європейській практиці та стимулює відтік абітурієнтів до закордонних університетів. Асоціація пропонує тимчасово знизити конкурсний бал до 130 для вступних кампаній 2026 року та наступних років у період воєнного стану і відновлення.

Крім того, АФУ порушує питання системи ліцензійних інтегрованих іспитів КРОК, яка є надмірно ускладненою, фінансово обтяжливою для закладів освіти та не узгоджується з міжнародною практикою. Асоціація пропонує переглянути Порядок здійснення єдиного державного кваліфікаційного іспиту, скасувати «КРОК 1 Фармація», за можливості «КРОК 2 Фармація», а також знизити критерії успішного складання іспитів до рівня, співставного з європейськими стандартами.

На переконання АФУ, реалізація запропонованих змін дозволить зменшити кадровий дефіцит у фармацевтичній галузі, забезпечити безперервну роботу аптек, особливо в громадах із підвищеним навантаженням, зберегти науково-освітній потенціал фармації та підвищити доступність лікарських засобів для населення, у тому числі в межах програми реімбурсації «Доступні ліки».

Лист АФУ до МОЗ пропозиції вирішення кадрових питань фарм. (№09/2026 від 14 січня 2026 року).pdf
PDF531 KB