Асоціація фармацевтів України звернулася до Офісу Президента України щодо критичної ситуації з кадровим дефіцитом у фармацевтичному секторі, яка особливо загострилася у прифронтових громадах та безпосередньо впливає на доступність лікарських засобів для населення.
АФУ наголошує, що чинне правове регулювання військового обліку жінок з медичною та фармацевтичною освітою фактично створює бар’єри для їх працевлаштування. Відсутність військово-облікового документа є підставою для відмови у прийнятті на роботу, водночас його отримання пов’язане з ризиком притягнення до відповідальності, що стримує фахівців від офіційного працевлаштування.
На переконання АФУ, така ситуація призводить до парадоксу: значна кількість кваліфікованих фахівців готова працювати, але не може реалізувати своє право на працю, тоді як аптечні заклади відчувають гостру нестачу персоналу і змушені скорочувати режим роботи або ризикують припиненням діяльності.
Окремо АФУ підкреслює, що найбільш відчутними наслідки цієї проблеми є у прифронтових та сільських громадах, де аптеки часто залишаються єдиним доступним джерелом лікарських засобів, а їх закриття або обмеження роботи безпосередньо впливає на систему охорони здоров’я.
АФУ також звертає увагу, що раніше держава вже передбачала перехідний механізм, який дозволяв працевлаштування без військово-облікового документа із подальшим обов’язком стати на облік, однак його було скасовано, що призвело до погіршення ситуації.
У своєму зверненні АФУ закликала відновити або запровадити аналогічний перехідний механізм, який дозволить працевлаштування з одночасним обов’язком постановки на військовий облік протягом визначеного строку, а також ініціювати міжвідомче обговорення для комплексного врегулювання цього питання.
