Громадська організація «Асоціація фармацевтів України» звернулася до Першого заступника Голови профільного парламентського комітету у зв’язку з критичним кадровим дефіцитом в аптечних закладах під час воєнного стану, який уже безпосередньо впливає на доступність лікарських засобів, особливо у прифронтових та сільських громадах. АФУ наголошує, що чинні вимоги щодо військового обліку жінок із медичною та фармацевтичною освітою фактично унеможливлюють їх офіційне працевлаштування навіть у випадках, коли дефіцит кадрів є системним і загрозливим для функціонування аптек.
У зверненні зазначається, що після змін законодавства у 2024–2025 роках роботодавці позбавлені будь-якої правової гнучкості: прийом на роботу жінок-фармацевтів без належно оформленого військово-облікового документа заборонений і тягне за собою значні штрафні санкції. На практиці це створює штучний бар’єр для працевлаштування, поглиблює кадрову кризу та призводить до ризиків зупинення роботи аптек у найбільш вразливих громадах.
АФУ пропонує запровадити тимчасовий, чітко врегульований механізм, який дозволить аптечним закладам укладати трудові договори з жінками, що мають медичну або фармацевтичну освіту, за умови обов’язкового приведення військово-облікових документів у відповідність протягом визначеного строку (до 45 днів з моменту працевлаштування). Організація закликає до міжвідомчої координації та, за потреби, внесення нормативних уточнень для забезпечення єдиної правозастосовної практики, з метою збереження кадрової стабільності аптечної мережі та безперервного доступу населення до лікарських засобів в умовах воєнного стану.
