3 лютого 2026 року Громадська організація «Асоціація фармацевтів України» направила звернення до підкомітету з питань фармації та фармацевтичної діяльності Комітету Верховної Ради України з питань здоров’я нації щодо врегулювання рівня оплати праці фармацевтичних працівників.
АФУ наголосила, що рівень заробітної плати безпосередньо впливає на якість фармацевтичної допомоги та кадрову стабільність галузі. У багатьох громадах, особливо сільських, прифронтових і деокупованих, фармацевт фактично залишається найбільш доступним фахівцем системи охорони здоров’я.
За оцінкою Асоціації, тривалий кадровий дефіцит зумовлений невідповідністю оплати праці обсягу професійної відповідальності та умовам роботи. Це призводить до відтоку кадрів, підвищеного навантаження на персонал, скорочення режимів роботи аптек і, в окремих громадах, до припинення аптечного обслуговування.
Для стабілізації ситуації АФУ підтримала встановлення мінімального рівня оплати праці фармацевтичних працівників не менше 25 000 грн. У зверненні зазначено, що середня номінальна заробітна плата у 2025 році становила близько 20,6 тис. грн, тоді як середні пропозиції на ринку праці фармацевтів на початок 2026 року наближаються до 25 тис. грн, а у великих містах – 29-30 тис. грн.
Окремо звернуто увагу, що державні гарантії оплати праці у сфері охорони здоров’я фактично не охоплюють приватний аптечний сектор, який є основою забезпечення населення лікарськими засобами, що створює диспропорцію між професійною відповідальністю та доходами працівників, посилену інфляційними процесами.
Асоціація запропонувала сформувати на законодавчому рівні принципи та мінімальні гарантії оплати праці фармацевтів, винести питання на обговорення підкомітету із залученням органів виконавчої влади та ініціювати опрацювання Кабінетом Міністрів України і Міністерством охорони здоров’я можливих механізмів формування мінімального компенсаційного рівня оплати праці.
АФУ висловила готовність долучитися до підготовки відповідних рішень та надати експертну підтримку.
