Асоціація фармацевтів України звернулася до Міністерства оборони України щодо необхідності врегулювання проблеми працевлаштування жінок, які здобули фармацевтичну освіту. Чинне законодавство зобов'язує роботодавців вимагати військово-облікові документи під час прийняття на роботу, однак на практиці відсутність чіткого механізму їх оформлення створює суттєві перешкоди для законного працевлаштування.
АФУ звертає увагу, що після скасування тимчасового механізму, який дозволяв працевлаштовувати жінок без перебування на військовому обліку до кінця 2026 року, роботодавці фактично втратили правовий інструмент для вирішення цієї проблеми. Особливо гостро це питання позначається на фармацевтичній галузі, яка вже стикається з дефіцитом кваліфікованих кадрів.
Окремою проблемою є відсутність визначеного алгоритму дій щодо жінок з фармацевтичною освітою, які за станом здоров'я не підлягають військовому обліку. Закон визначає, хто повинен перебувати на військовому обліку, однак не встановлює процедури підтвердження статусу осіб, які не підлягають взяттю на нього. У результаті така нормативна прогалина створює правову невизначеність як для працівників, так і для роботодавців.
Асоціація закликає Міністерство оборони України ініціювати внесення необхідних змін до нормативно-правових актів, які забезпечать чіткий механізм оформлення військово-облікових документів та усунуть перешкоди для працевлаштування жінок з фармацевтичною освітою. Це сприятиме стабільній роботі аптечних закладів, збереженню кадрового потенціалу та належному забезпеченню населення фармацевтичною допомогою.
