Неоднозначне застосування норм законодавства про військовий облік жінок із медичною та фармацевтичною освітою продовжує викликати практичні труднощі як для роботодавців, так і для самих працівників. Саме тому Асоціація фармацевтів України звернулася до Міністерства оборони України з проханням надати офіційні роз'яснення щодо окремих положень законодавства.
Особливу увагу АФУ приділяє розмежуванню повноважень роботодавців і територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки. На думку Асоціації, обов'язок роботодавця полягає у повідомленні ТЦК та СП про працівників, які підлягають військовому обліку, тоді як прийняття рішення про взяття особи на військовий облік належить виключно до компетенції уповноважених органів.
Водночас відсутність офіційних роз'яснень щодо практичного застосування окремих положень Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» та Порядку №1487 призводить до різного трактування законодавства, створює правову невизначеність для суб'єктів господарювання та ускладнює виконання вимог військового обліку у фармацевтичній сфері.
Асоціація пропонує надати офіційне тлумачення спірних норм, визначити межі відповідальності роботодавців та забезпечити єдиний підхід до застосування законодавства, що сприятиме належному веденню військового обліку й безперервному кадровому забезпеченню аптечних закладів в умовах воєнного стану.
