Громадська організація «Асоціація фармацевтів України» (АФУ) звернулася до начальника Харківської обласної військової адміністрації Олега Синєгубова та командувача ОК «Схід» Вадима Ніколюка щодо необхідності врегулювання проблеми працевлаштування жінок з фармацевтичною освітою в умовах чинного законодавства про військовий облік.
АФУ наголошує, що чинне правове регулювання створює суттєві перешкоди для працевлаштування таких фахівців. Зокрема, відповідно до законодавства, жінки з фармацевтичною освітою підлягають військовому обліку, а відсутність військово-облікового документа унеможливлює офіційне працевлаштування. Водночас після скасування у 2024 році тимчасового механізму, який дозволяв працювати без такого обліку до 2026 року, роботодавці фактично втратили законні інструменти для укомплектування кадрів.
Окремою проблемою є відсутність чіткого механізму щодо жінок, які не є придатними до військової служби. Закон визначає, хто підлягає військовому обліку, але не встановлює алгоритму дій у випадках, коли особа не підлягає обліку або має бути з нього виключена. Це створює правову невизначеність як для роботодавців, так і для самих фахівців.
АФУ закликає:
ініціювати нормативне врегулювання механізму працевлаштування жінок з фармацевтичною освітою;
внести зміни до Порядку ведення військового обліку (постанова КМУ №1487);
визначити чіткий алгоритм дій для роботодавців і працівників;
запровадити перехідний механізм, який дозволить уникнути блокування працевлаштування через відсутність визначеного військово-облікового статусу.
Асоціація також просить поінформувати про результати розгляду звернення у встановленому порядку.
