Зниження прохідного бала на спеціальність «Фармація (за спеціалізаціями)» до 140 у правилах вступу-2026, затверджених наказом МОН №373, стало результатом системної адвокаційної роботи професійної спільноти.
Асоціація фармацевтів України спільно з ректорами медичних і фармацевтичних закладів освіти, експертним середовищем та за активної участі народних депутатів України ініціювали і послідовно відстоювали необхідність перегляду підходів до доступу у професію.
Це рішення стало відповіддю на консолідовану позицію галузі, сформовану, зокрема, під час круглого столу «Кадровий дефіцит у фармацевтичній галузі: виклики, регуляторні рішення та роль державної політики», який відбувся 15 січня 2026 року за участі закладів освіти, експертів і народних депутатів України. Саме зниження прохідного бала до 140 стало першим практичним результатом цієї професійної дискусії та адвокаційної роботи.
Адвокація, яка працює
Голова Асоціації фармацевтів України Олена Омельчук наголошує: ухвалене рішення — це приклад того, як системна адвокація та професійний діалог із державою трансформуються у конкретні управлінські рішення.
«Наказ №373 — це приклад того, що послідовний професійний діалог і адвокація дають результат. Наші аргументи були почуті та враховані. Це важливий крок у правильному напрямку, але точно не завершення цієї роботи».
Питання доступу до фармацевтичної освіти АФУ системно піднімала як на рівні експертних дискусій, так і у взаємодії з органами державної влади.
Ціна жорсткого порогу
Попередній підхід із порогом у 150 балів суттєво обмежував доступ до фармацевтичної освіти. В умовах війни це призвело до різкого скорочення кількості вступників та посилило ризики кадрового дефіциту, особливо у прифронтових регіонах.
Позиція професійної спільноти була чіткою: обмеження доступу до освіти означає обмеження кадрового майбутнього галузі.
Чому універсальні правила не працюють
Одним із ключових питань, яке й надалі залишається на порядку денному, є запровадження диференційованого підходу до вступу. Фармація, клінічна фармація і промислова фармація — це різні за своєю природою напрямки, що потребують різних підходів до формування контингенту студентів. Диференційований підхід дозволить забезпечити баланс між якістю підготовки та доступністю освіти — без створення штучних бар’єрів.
140 балів: крок, який дає час
Зниження прохідного бала до 140 стало компромісним, але важливим рішенням, яке дозволяє частково стабілізувати ситуацію з кадровим забезпеченням.
«Жорсткі, уніфіковані бар’єри входу в професію призводять до різкого скорочення кількості студентів. Сьогодні з’являється можливість частково збалансувати кадрову ситуацію, але одним рішенням проблему не вирішити», — зазначає Олена Омельчук.
Єдиний голос галузі
Ключовим фактором досягнутого результату стала узгоджена позиція професійної спільноти та ефективна взаємодія з органами влади.
«Коли університети, ринок і законодавці говорять одним голосом — з’являється можливість для реальних змін», — наголошує Олена Омельчук.
Асоціація фармацевтів України висловлює щиру подяку всім учасникам процесу, які долучилися до формування та просування консолідованої позиції галузі.
Зокрема, вагомий внесок зробили:
Ректори закладів вищої освіти:
О.С. Кухтенко — ректор Національного фармацевтичного університету;
Ю.М. Колесник — ректор Запорізького державного медико-фармацевтичного університету;
керівництво закладів вищої освіти:
Київського національного університету технологій та дизайну,
Національного медичного університету імені О.О. Богомольця,
Волинського національного університету імені Лесі Українки,
Івано-Франківського національного медичного університету,
Одеського національного медичного університету.
Народні депутати України:
О.І. Красов, М.О. Ананченко — МФО «Прифронтові території».
В.О. Вагнєр — Комітет Верховної Ради України з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування;
Ю.М. Гришина — Комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій;
Представники професійних об’єднань:
І.М. Суворова, громадська спілка «АПАУ»;
Л.Ф. Просяник, ГО «Вінницька обласна асоціація фармацевтів “КУМ ДЕО”»;
Н.В.Бик, ГО «Галицька фармацевтична асоціація»
Від тактики до стратегії
АФУ розглядає досягнуті зміни як відправну точку для подальшого реформування системи підготовки кадрів.
Фармацевтична освіта має розглядатися як елемент національної безпеки, що потребує комплексної державної політики — від прогнозування кадрових потреб до модернізації освітніх програм та підтримки студентів.
Наступний етап
Ситуація з правилами вступу-2026 продемонструвала: системна адвокація працює, коли вона є консолідованою, аргументованою та послідовною.
Наступним кроком має стати закріплення досягнутих результатів та подальше вдосконалення підходів до підготовки фармацевтичних кадрів відповідно до потреб системи охорони здоров’я.